Growth Marketeer
- Senior
- Zuid-Holland
- HBO
- Marketing
- € 4500 – 6500
"*" geeft vereiste velden aan
Wat ga je doen?
Wij zijn op zoek naar een Growth Marketeer die de groei weet te versnellen en de opdrachtgever helpt om verder uit te bouwen in nieuwe markten. Heb jij plezier in het combineren van strategie met hands-on uitvoering en weet je campagnes om te zetten in meetbare impact? Dan is dit de rol voor jou.
Wat je gaat doen:
- Ontwikkelen en uitvoeren van een "full-funnel growth strategy": van acquisitie en activatie tot retentie en uitbreiding.
- Internationale expansie stimuleren: pas "growth strategies" aan, en draag zorg voor de operationele executie om de opdrachtgever succesvol in nieuwe markten te positioneren.
- SEO-, content- en social mediastrategieën optimaliseren: vergroot zichtbaarheid en autoriteit binnen het Risk & Compliance-domein.
- Beheren en opschalen van betaalde media: voer campagnes uit op Google Ads, LinkedIn Ads, Capterra en opkomende kanalen om de salespipeline en ROI te vergroten.
- GEO-strategie ontwikkelen en optimaliseren: blijf vooroplopen met innovatieve growth-tactieken via AI-gedreven zoekmachines en generatieve platforms.
- A/B-tests en groeiexperimenten ontwerpen en uitvoeren: zet inzichten om in schaalbare resultaten.
- Performance en analytics meten en vertalen naar actie: schaal succesvolle initiatieven op, verwijder inefficiënties en stuur strategieën op basis van data.
- Samenwerken met interne teams en partners: zorg dat "growth strategies" aansluiten op de bedrijfsdoelstellingen en schaal wat werkt.
Wie ben jij?
- Minimaal 5 jaar ervaring in growth- of performance marketing, binnen een B2B SaaS- of Tech omgeving.
- Je beschikt over sterke expertise in paid media-kanalen (zoals Google Ads, LinkedIn Ads en andere) en bent bedreven in growth-experimentatie en A/B-testing.
- Je hebt een analytische mindset en bent praktisch vaardig in het gebruik van CRM-, marketing automation- en rapportagetools.
- Je bent een teamspeler die graag samenwerkt met product-, sales- en consultancyteams om groei tot een gezamenlijke prestatie te maken.
- Je hebt hands-on ervaring met CRM- en marketing automation-platforms zoals HubSpot.
- Je communiceert duidelijk en overtuigend in het Engels (Nederlands is een sterke pre).
- Ervaring met AI-gedreven growth tools of GEO search-strategieën is een pré.
- Kennis of affiniteit met de risk & compliance-sector of aanverwante industrieën is een pré.
- Ervaring met Webflow of vergelijkbare CMS-platforms is een pré.
Wat kan je verwachten?
- Een brutosalaris van € 4.500 – €6.500 op basis van 40 uur.
- Een prestatiegericht incentiveplan met bonus.
- Een volledige reiskostenvergoeding.
- 25 vakantiedagen + 3 extra dagen toegekend door werkgever + 1 baaldag per kwartaal en 8% vakantiegeld.
- Een uitstekende pensioenregeling via Nationale Nederlanden, waarvan de werkgever 66% betaald.
- Een zakelijke mobiele telefoon en laptop.
- Een persoonsgebonden opleidingsbudget van €500.
- Een flexibele hybride werkregeling.
- Een informele en open bedrijfscultuur binnen een sterk groeiende en ambitieuze organisatie met aandacht voor ontwikkeling en doorgroeikansen.
- Diverse vergoedingen; internetvergoeding €25 netto p/m, telefoonvergoeding €50 netto p/m, thuiswerkvergoeding €2,35 netto p/d, thuiswerkvoucher €350 eenmalig.
- Regelmatige leuke en gezellige teamactiviteiten.
Waar ga je werken?
De opdrachtgever, opgericht in 2014, biedt innovatieve softwareoplossingen voor Governance, Risk & Compliance (GRC). Het platform integreert proces-, risico-, compliance- en auditmanagement in één gebruiksvriendelijk systeem. Dankzij de flexibele opzet, snelle implementatie en automatische koppelingen met andere tools helpen zij organisaties hun risicobeheersing te versterken.
De opdrachtgever groeit snel, dus er is volop ruimte om impact te maken. Je werkt in een hecht team van circa 30 collega’s: o.a. client service, developers, product-denkers, sales & marketing en compliance-experts, vanuit een gezellige kantoor in Den Haag (of deels vanuit huis). We waarderen openheid, initiatief en een goed gevoel voor humor. Geen strakke hiërarchieën, wel samenwerking, eigen verantwoordelijkheid en ruimte voor ideeën van iedereen.
Als je bij de klant komt werken, krijg je toegang tot uitgebreide trainingssessies, hulpmiddelen en toegewijde ondersteuning in je persoonlijke ontwikkeling van ons ervaren team. We bieden de nodige tools en kennis om ervoor te zorgen dat je bent uitgerust om uitzonderlijke resultaten te leveren en de waarde van ons trotse team te maximaliseren.
Daarnaast ontvang je:
- Bedrijfsfeesten
- Bedrijfsopleiding
- Bonusregeling
- Doorgroeikansen
- Extra vakantiedagen
- Hybride werkregeling
- Kerstpakket
- Opleidingsbudget
- Pensioen
- Reiskostenvergoeding
- Telefoon van de zaak
- Thuiswerkvergoeding
- Vrijdagmiddag borrel
Marcel Pentier
“Wij zijn ontzettend blij en tevreden met onze samenwerking met Starz in AI. Ze weten zich echt te verdiepen in de cultuur van ons bedrijf, waardoor ze niet alleen begrijpen wat voor type professionals we zoeken, maar ook wie écht binnen ons team past. Starz in AI gaat grondig te werk om tot de beste match te komen en dit zien wij terug in de kwaliteit van de kandidaten. De samenwerking verloopt soepel; communicatie is snel en duidelijk, en afspraken worden altijd nagekomen. Starz in AI biedt ons daarmee niet alleen een efficiënte, maar ook een persoonlijke aanpak die voor ons van grote waarde is. Mede door onze samenwerking kunnen wij verder groeien met ons bedrijf.”
Tim Nieuwenhout
Mark Hopman
“De afgelopen 10 jaar heb ik in verschillende rollen met Starz in AI samengewerkt. Als professional heb ik de samenwerking altijd zeer gewaardeerd. Het feit dat ik altijd bij hen terugkwam voor advies of samenwerking is voor mij een bevestiging dat het een meerwaarde heeft gehad deze samenwerking te zoeken. Starz in AI is professioneel, werkt integer en spreekt uit ervaring over de verschillende onderwerpen. We hebben samengewerkt op verschillende gebieden zoals uitzenden, tenders, het opzetten van een organisatie, recruitment en het uitwerken van verschillende concepten. Starz in AI is altijd bereid extra advies te geven en denkt daarbij niet enkel aan hun eigen belang. Ik vertrouw erop dat ik nog vele jaren met Starz in AI zal samenwerken.”
Cornelis Leerlooijer
Danny van der Ster
Inspiratie in 5 stappen
Bij Starz in AI draait alles om jouw groei, ambities en toekomst. Samen vinden we een aantrekkelijk bedrijf met een vooruitstrevende AI & data strategie en met een cultuur en visie die past bij jouw talenten en energie. Wij geloven dat je pas écht succesvol kunt zijn wanneer jij plezier hebt, lekker in je vel zit en je geïnspireerd voelt.
Reageren
Super dat je hebt gereageerd op een uitdagende baan in AI & data! Wij nemen snel contact met je op, jij hoeft helemaal niks te doen.
Kennismaking
Tijdens het kennismakingsgesprek bespreken we jouw drijfveren, ambities en wat jou energie geeft in je werk. We kijken ook naar welke bedrijven het beste bij jou aansluiten qua organisatie, cultuur en kernwaarden.
Voorstel en gesprek
Na het gesprek stellen we een op maat gemaakt persoonlijk profiel voor je op en stellen we je voor bij de klant. We begeleiden je tijdens de gesprekken met tips, voorbereiding en feedback, zodat jij optimaal kunt shinen!
Aanbod en contract
Iedereen is enthousiast, en er volgt een aanbod. Als het aanbod overeenkomt met de verwachtingen, krijg je een contractvoorstel. Na jouw handtekening ben je officieel klaar voor je nieuwe baan in de AI & data. Gefeliciteerd!
Starten en groeien
Je eerste werkdag is aangebroken! Wij blijven in contact en bieden after-care, terwijl jij je richt op de onboarding, het ontmoeten van je collega’s en het inwerkproces. Nu is het moment om je ambities waar te maken en te groeien!
AI & data: de drijvende kracht voor jouw groei
Wij hebben de ontwikkeling van de techsector van dichtbij meegemaakt, van de eerste datawarehouses tot de huidige AI-boom. Die diepgaande ervaring, in combinatie met technische expertise en jarenlange recruitmentkennis, maakt ons de ideale partner voor zowel AI & data professionals als organisaties die hun data science-capaciteiten willen uitbreiden en AI agents willen integreren.
Bij Starz in AI geloven we dat onze toekomst wordt vormgegeven door een co-creatie tussen mens, data en kunstmatige intelligentie. Als pionier in AI-recruitment bouwen we aan een diverse en inclusieve community in dit vakgebied van innovators en thought leaders. Door actief in te zetten op kennisdeling en samenwerking stimuleren we de ontwikkeling van de nieuwe generatie AI & data-leiders en versnellen we de vooruitgang.