Futureproof transformeren met AI & data
Wij vinden het AI & data talent dat jouw organisatie verder brengt, sneller dan de markt en met de diepgaande kennis die complexe rollen vereisen.
We zijn trots op dit resultaat
Onze aanpak levert aantoonbaar resultaat. Niet door meer cv’s te sturen, maar door beter te selecteren. Dit zijn de cijfers die dat onderbouwen.
50%
Interview / Plaatsing ratio
Door een strenge selectie en grondige kwaliteitscontrole in de beginfases van ons recruitmentproces, behalen wij een interview-naar-plaatsing ratio van gemiddeld 50%. Dit bespaart iedereen veel kostbare tijd, garandeert een hoge tevredenheid en creëert een optimale ervaring bij zowel klant als kandidaat.
20k+
Lokale AI & data-talentpools
Als niche recruitment speler in de AI & data voeren we doorlopend wervingscampagnes gericht op talent in de regio’s van onze klanten. Door een continue instroom van de juiste kandidaten en het beheer van een warme database met +20K profielen, kunnen we wij kandidaat en klant snel matchen.
~14
Time-to-Hire 14 dagen
De tijd van het eerste kandidaat contact tot plaatsing is bij Starz in AI gemiddeld slechts 14 dagen. Zo overtreffen we het marktgemiddelde en geven we onze klanten een competitief voordeel. Immers, hoe sneller een positie is ingevuld, hoe sneller de kandidaat bijdraagt aan het succes van de organisatie.
AI/Data Engineering
De AI/Data Engineer bouwt de schaalbare data- en AI-infrastructuur waarop jouw organisatie kan vertrouwen. Van lakehouse-architecturen en Infrastructure-as-Code tot generatieve AI-toepassingen en LLM-integraties: wij leveren engineers die niet alleen technisch sterk zijn, maar ook begrijpen wat productieklare oplossingen in een gereguleerde omgeving vereisen.
Development
Een sterke Software Developer bouwt en onderhoudt de applicaties die jouw business draaiende houden. Met expertise in programmeertalen zoals Java, Python en .NET, containerisatie en cloudplatformen zoals Azure en AWS, en integraties met moderne databases, leveren wij developers die schaalbare, veilige en onderhoudbare oplossingen bouwen met oog voor performance en security.
Analytics & BI
De juiste Analytics & BI specialist vertaalt ruwe data naar betrouwbare stuurinformatie. Door de inzet van gestandaardiseerde datamodellen en BI-oplossingen krijgen jouw stakeholders realtime inzicht in prestaties en trends. Zo nemen zij sneller en beter onderbouwde datagedreven beslissingen en wordt data een strategisch voordeel in plaats van een bijproduct.
Governance & Risk
In sterk gereguleerde sectoren zoals financial services en energy is data governance geen bijzaak maar een strategische noodzaak. Onze Governance & Risk specialisten borgen datakwaliteit, eigenaarschap en transparantie, ondersteunen bij audits en zorgen voor aantoonbare compliance met frameworks zoals AVG, GDPR, NIS2, ISO27001, SOC2, MiCAR en de EU AI-Act.
Specialist in AI & data vacatures:
- AI/Data Engineer
- Data Platform Engineer
- Cloud Engineer
- MLOps Engineer
- Data Architect
- Data Scientist
- Java Developer
- Python Developer
- .NET Developer
- Vibercoder
- Analytics Engineer
- BI Developer
- Data Analist
- Business Analist
- Data Governance Manager
- Data Steward
- AI Risk Manager
- GRC Specialist
- ISP Officer
- AI Operations Manager
- Lead Data Scientist
- AI Platform Lead
- Analytics / BI Manager
- Head of AI/Data
Diepgaande kennis
AI & data is ons enige vakgebied, waardoor ons netwerk, onze kennis en ons beoordelingsvermogen ongekend diep gaan. Wij kennen de markt, de spelers en de FSI en energy sector.
Blijf vooroplopen
Via de Starz AIcademy train jij continu in de nieuwste AI en data tooling en ontwikkelingen, van starter tot senior. Zo blijf jij altijd een stap voor in jouw vakgebied en op de arbeidsmarkt.
Jouw match, op maat
Wij matchen op meer dan alleen functietitel. Cultuur, werkstijl, ambities en technische fit, ons kernteam begrijpt wat een rol écht inhoudt en wat jij écht nodig hebt om te groeien.
Onze diensten
Starz in AI ontzorgt opdrachtgevers volledig in het vinden en aantrekken van AI & data talent. Of het nu gaat om een vaste aanstelling, detachering, een kennismigrant of een interim professional: wij regelen het van A tot Z.
Wij denken actief mee met jouw business. We begrijpen de inhoud van AI & data rollen, kennen de markt en weten welke profielen echt het verschil maken in de sectoren financial services en energy. Zo leveren we niet alleen de juiste kandidaten, maar ook de juiste match.
Werving & Selectie
De kandidaat komt direct bij jou in vaste dienst. Je betaalt eenmalig een fee op basis van het fulltime bruto jaarsalaris inclusief emolumenten. Wij regelen de volledige werving en selectie, zodat jij alleen de beste kandidaten aan tafel krijgt en snel de positie invult.
Kennismigranten
Voor schaarse AI & data profielen die niet of nauwelijks beschikbaar zijn in Nederland. Starz in AI is erkend IND-sponsor, waardoor wij internationale kandidaten, vaak al zelfstandig woonachtig in Nederland, snel en compliant kunnen inzetten, via detachering of werving en selectie.
Detachering
De professional werkt bij jou, maar blijft bij ons in dienst. Wij dragen zorg voor training via StarzAIcademy, dragen het risico op ziekteverzuim en nemen alle administratieve zaken uit handen. Jij profiteert van gekwalificeerd AI & data talent zonder de bijbehorende werkgeverslasten.
Interim Management
Snel schakelen met een ervaren AI & data professional, vaak binnen 48 uur inzetbaar via onze community met innovatief toptalent. Via ons backoffice portal onboarden en beheren we zzp’ers en contractors efficiënt, zodat jij je volledig kunt focussen op de opdracht.
Marcel Pentier
“Wij zijn ontzettend blij en tevreden met onze samenwerking met Starz in AI. Ze weten zich echt te verdiepen in de cultuur van ons bedrijf, waardoor ze niet alleen begrijpen wat voor type professionals we zoeken, maar ook wie écht binnen ons team past. Starz in AI gaat grondig te werk om tot de beste match te komen en dit zien wij terug in de kwaliteit van de kandidaten. De samenwerking verloopt soepel; communicatie is snel en duidelijk, en afspraken worden altijd nagekomen. Starz in AI biedt ons daarmee niet alleen een efficiënte, maar ook een persoonlijke aanpak die voor ons van grote waarde is. Mede door onze samenwerking kunnen wij verder groeien met ons bedrijf.”
Tim Nieuwenhout
Mark Hopman
“De afgelopen 10 jaar heb ik in verschillende rollen met Starz in AI samengewerkt. Als professional heb ik de samenwerking altijd zeer gewaardeerd. Het feit dat ik altijd bij hen terugkwam voor advies of samenwerking is voor mij een bevestiging dat het een meerwaarde heeft gehad deze samenwerking te zoeken. Starz in AI is professioneel, werkt integer en spreekt uit ervaring over de verschillende onderwerpen. We hebben samengewerkt op verschillende gebieden zoals uitzenden, tenders, het opzetten van een organisatie, recruitment en het uitwerken van verschillende concepten. Starz in AI is altijd bereid extra advies te geven en denkt daarbij niet enkel aan hun eigen belang. Ik vertrouw erop dat ik nog vele jaren met Starz in AI zal samenwerken.”
Cornelis Leerlooijer
Danny van der Ster
De partner die jouw markt écht kent
Starz in AI is niet zomaar een recruitment bureau. Ons team heeft jarenlang op directieniveau gewerkt binnen bankwezen, pensioenfondsen, verzekeringen, energy, telecom en software. We kennen de complexiteit van jouw sector van binnenuit: de compliancevereisten, de politieke dynamiek en de specifieke profielen die het verschil maken tussen een goede hire en een uitstekende.
Die sectorkennis, gecombineerd met diepgaande expertise in informatiebeveiliging, privacy en data governance, stelt ons in staat om kandidaten te beoordelen op een niveau dat generieke bureaus simpelweg niet aankunnen. Wij leveren geen cv’s. Wij leveren professionals die begrijpen wat het betekent om te opereren in een sterk gereguleerde omgeving.
Benieuwd wie er achter Starz in AI zit en wat ons drijft? Lees meer over ons team en onze aanpak.
Een optimale recruitment ervaring
Schaars AI & data talent kiest zorgvuldig. Een professioneel en snel recruitmentproces is daarom niet alleen prettig voor jou als opdrachtgever, maar ook een concurrentievoordeel in de strijd om de beste mensen.
Inventarisatie behoefte
Tijdens de kick-off maken we heldere afspraken over het proces en de communicatie. Via gesprekken met de juiste stakeholders krijgen we een diepgaand beeld van de vacature, de organisatie, de cultuur en de werkomgeving. Zo starten we gericht, niet op aannames.
Sourcing en marketing
We doorzoeken onze talentpools op directe matches en zetten waar nodig gerichte outreach- en marketingcampagnes op. Onze recruiters weten exact welke kanalen en platforms het meest effectief zijn voor schaarse AI & data profielen.
Interviews en matching
Na een eerste screening volgt een verdiepend interview. We analyseren competenties, drijfveren, ambities en cultuurfit. Alleen de sterkste matches presenteren we, met een helder CV en een uitgebreid persoonlijk profiel.
Gesprekken en aanbod
Snelheid en transparantie zijn doorslaggevend. Wij begeleiden het gespreksproces actief, zorgen voor heldere feedbackmomenten en helpen bij het formuleren van een aanbod dat aansluit op de verwachtingen van de kandidaat.
Starten en begeleiding
Na ondertekening start de eerste werkdag soepel dankzij een doordacht onboardingtraject. Wij blijven betrokken: actieve begeleiding in de inwerkperiode verhoogt de retentie en zorgt dat de professional snel bijdraagt aan jouw organisatie.
Toekomstgerichte vaardigheden in AI en data
De strijd om AI-talent in Nederland
