Futureproof tranformeren met AI & data
Wij helpen met het vinden en verleiden van de meest briljante AI en data talenten.
Onze diensten
Starz in AI biedt een uitgebreide dienstverlening, waaronder Werving & Selectie voor plaatsing direct in vaste dienst, Detachering met complete ontzorging of traineeships, Kennismigranten voor schaarse profielen en Interim Management voor een snelle kwalitatieve invulling van een opdracht.
Met een verbindende en persoonlijke aanpak realiseren we de perfecte match tussen jouw bedrijf en de beste AI & data-experts, met een focus op individuele ontwikkeling. Wij krijgen energie van het ondersteunen van jouw bedrijfsgroei door het leveren van de juiste professionals en het meedenken met de business. Tegelijkertijd helpen we onze AI-helden hun competenties verder te ontwikkelen, en geven we hun carrière een kickstart!
Werving & Selectie
Met werving en selectie komt de kandidaat direct bij de klant in vaste dienst. De kosten hiervan zijn eenmalig het afgesproken fee percentage van het bruto fulltime jaarsalaris inclusief vakantiegeld en vaste emolumenten gedurende het eerste jaar van het dienstverband.
Kennismigranten
Voor sommige posities zijn er weinig gekwalificeerde kandidaten beschikbaar in Nederland, vooral binnen Technology. In dat geval kan de inzet van een kennismigranten een oplossing bieden. Starz in AI is erkend IND sponsor, dus een kandidaat kan zowel starten via detachering als werving en selectie.
Detachering
Met een AI & data expert op basis van detachering ben je zeker van een vaste, gemotiveerde professional of trainee voor de (afgesproken) duur van een contract. De kandidaat blijft echter bij Starz in AI in dienst, waardoor training en opleiding, ziekteverzuim en administratieve handelingen bij ons liggen.
Interim Management
Starz in AI beschikt over een uitgebreid netwerk van AI & data interim-professionals, klaar om snel te worden ingezet voor opdrachten, vaak binnen slechts 48 uur. Wij werken met een handig backoffice portal en app die speciaal zijn ontworpen om zzp’ers en contractors optimaal te onboarden en beheren.
AI & data specialist
Door een volledige focus op de AI & data talent, beschikken wij over de expertise, het netwerk en de kennis om de beste kandidaten te verbinden met de aantrekkelijkste en meest innovatieve bedrijven in de markt.
Training & opleiding
Met de Starz AIcademy trainen wij onze professionals, trainees en klanten continue in laatste AI & data tooling, maar ook in hun vaardigheden, waardoor ze een voorsprong behouden in de markt en in hun sector.
Persoonlijke aanpak
Door onze ruime ervaring in de recruitment, AI & data en het bedrijfsleven, hebben wij een goede antenne om de perfecte match te maken op zowel cultuur, competenties als functie inhoud.
AI Agent Architect
AI Agents zijn een belangrijk onderdeel van autonome processen en bedrijven. Een goed ontworpen AI agent gebruikt interne resources en externe Generatieve AI om processen en taken autonoom uit te voeren. De AI Agent Architect ontwerpt en ontwikkeld de bouwstenen met kennis van systemen, processen en GenAI.
AI Engineer
Het inrichten van Generatieve AI met schaalbare en herbuikbare toepassingen moet betrouwbaar, veilig en kostenefficiënt gedaan worden. De AI Engineer zorgt voor de technische brug tussen data science experimenten en productie-klare AI-oplossingen die meetbare waarde leveren voor de organisatie.
Data Engineer
Door moderne lakehouse-technologie te automatiseren met Infrastructure-as-Code zorgt de Data Platform Engineer voor snelle pipelines tegen minimale cloudkosten. Zijn platform levert self-service data-toegang aan Analisten en Data Scientists, waardoor experimenten zonder wachttijd kunnen starten.
Governance Expert
Met de EU AI-Act actief binnen de EU is het cruciaal om de data & AI governance goed ingericht te hebben. De AI Governance Manager vertaalt de EU AI-Act direct naar controleerbare processen, AI transparantie inzichten en risico-evaluatie. Deze expert verankert ethische AI binnen de hele organisatie en versterkt compliance.
Specialist in AI & data vacatures:
- AI Agent Architect
- AI Engineer
- AI Developer
- AI Operations Manager
- Data Scientist
- Data Architect
- ML Ops Engineer
- Data Platform Engineer
- Data Solution Architect
- Data Governance Manager
- Data Engineer
- Database Administrator
- Power BI Developer
- Scrum Master
- Project Manager
- Consultant
- Data Analist
- Business Analist
- Head/Lead Data
Marcel Pentier
“Wij zijn ontzettend blij en tevreden met onze samenwerking met Starz in AI. Ze weten zich echt te verdiepen in de cultuur van ons bedrijf, waardoor ze niet alleen begrijpen wat voor type professionals we zoeken, maar ook wie écht binnen ons team past. Starz in AI gaat grondig te werk om tot de beste match te komen en dit zien wij terug in de kwaliteit van de kandidaten. De samenwerking verloopt soepel; communicatie is snel en duidelijk, en afspraken worden altijd nagekomen. Starz in AI biedt ons daarmee niet alleen een efficiënte, maar ook een persoonlijke aanpak die voor ons van grote waarde is. Mede door onze samenwerking kunnen wij verder groeien met ons bedrijf.”
Tim Nieuwenhout
Mark Hopman
“De afgelopen 10 jaar heb ik in verschillende rollen met Starz in AI samengewerkt. Als professional heb ik de samenwerking altijd zeer gewaardeerd. Het feit dat ik altijd bij hen terugkwam voor advies of samenwerking is voor mij een bevestiging dat het een meerwaarde heeft gehad deze samenwerking te zoeken. Starz in AI is professioneel, werkt integer en spreekt uit ervaring over de verschillende onderwerpen. We hebben samengewerkt op verschillende gebieden zoals uitzenden, tenders, het opzetten van een organisatie, recruitment en het uitwerken van verschillende concepten. Starz in AI is altijd bereid extra advies te geven en denkt daarbij niet enkel aan hun eigen belang. Ik vertrouw erop dat ik nog vele jaren met Starz in AI zal samenwerken.”
Cornelis Leerlooijer
Danny van der Ster
AI & data: de drijvende kracht voor jouw groei
Wij hebben de ontwikkeling van de techsector van dichtbij meegemaakt, van de eerste datawarehouses tot de huidige AI-boom. Die diepgaande ervaring, in combinatie met technische expertise en jarenlange recruitmentkennis, maakt ons de ideale partner voor zowel AI & data professionals als organisaties die hun data science-capaciteiten willen uitbreiden en AI agents willen integreren.
Bij Starz in AI geloven we dat onze toekomst wordt vormgegeven door een co-creatie tussen mens, data en kunstmatige intelligentie. Als pionier in AI-recruitment bouwen we aan een diverse en inclusieve community in dit vakgebied van innovators en thought leaders. Door actief in te zetten op kennisdeling en samenwerking stimuleren we de ontwikkeling van de nieuwe generatie AI & data-leiders en versnellen we de vooruitgang.
We zijn trots op dit resultaat
Dankzij het vertrouwen van onze kandidaten en klanten hebben we deze uitstekende resultaten kunnen behalen. We zijn elke dag dankbaar voor hun steun, waardoor we de kans krijgen om succesvolle matches te blijven realiseren.
50%
Interview / Plaatsing ratio
Door een strenge selectie en grondige kwaliteitscontrole in de beginfases van ons recruitmentproces, behalen wij een interview-naar-plaatsing ratio van gemiddeld 50%. Dit bespaart iedereen veel kostbare tijd, garandeert een hoge tevredenheid en creëert een optimale ervaring bij zowel klant als kandidaat.
20k+
Lokale AI & data-talentpools
Als niche recruitment speler in de AI & data voeren we doorlopend wervingscampagnes gericht op talent in de regio’s van onze klanten. Door een continue instroom van de juiste kandidaten en het beheer van een warme database met +20K profielen, kunnen we wij kandidaat en klant snel matchen.
~14
Time-to-Hire 14 dagen
De tijd van het eerste kandidaat contact tot plaatsing is bij Starz in AI gemiddeld slechts 14 dagen. Zo overtreffen we het marktgemiddelde en geven we onze klanten een competitief voordeel. Immers, hoe sneller een positie is ingevuld, hoe sneller de kandidaat bijdraagt aan het succes van de organisatie.
Een optimale recruitment ervaring
Het aantrekken van AI & data talent voor bedrijven is een uitdaging. Een snel en gestroomlijnd recruitmentproces is daarbij onmisbaar. Want wanneer je kandidaten een optimale ervaring biedt, is de kans veel groter dat ze voor jouw bedrijf kiezen.
Inventarisatie behoefte
Tijdens de kick-off maken we heldere afspraken over het recruitmentproces en de communicatie. Door gesprekken met stakeholders krijgen we een diepgaand inzicht in de vacature(s), de organisatie, cultuur en de werkomgeving.
Sourcing en marketing
Hebben we al matches in onze talentpools, of zetten we een gerichte outreach- en marketingcampagne op? Onze recruitment experts weten exact welke kanalen, social media en platforms het meest effectief zijn per doelgroep.
Interviews en matching
Na een eerste screening volgt een verdiepend interview. We analyseren de competenties, vaardigheden, drijfveren, ambities en voorkeuren van de kandidaat en toetsen de cultuurmatch. De beste matches worden voorgesteld met overzichtelijk CV en een uitgebreid persoonlijk profiel.
Gesprekken en aanbod
Tijdens de gespreksronde maak je het verschil. Snelheid, verbinding en enthousiasme vergroten de kans dat talent voor jou kiest. Met een gedegen voorbereiding en heldere feedback momenten creëren we de beste kandidaat ervaring, wat resulteert in een geaccepteerd aanbod.
Starten en begeleiding
Na ondertekening van het contract start de eerste werkdag. Een doordachte onboarding en kwalitatieve inwerkperiode verlengen de verblijfsduur. Het actief begeleiden van medewerkers bevordert persoonlijke groei, ontwikkeling, doorstroom en topprestaties.
Toekomstgerichte vaardigheden in AI en data
De strijd om AI-talent in Nederland
