Futureproof tranformeren met AI & data

Wij helpen met het vinden en verleiden van de meest briljante AI en data talenten.

Onze diensten

Starz in AI biedt een uitgebreide dienstverlening, waaronder Werving & Selectie voor plaatsing direct in vaste dienst, Detachering met complete ontzorging of traineeships, Kennismigranten voor schaarse profielen en Interim Management voor een snelle kwalitatieve invulling van een opdracht.

Met een verbindende en persoonlijke aanpak realiseren we de perfecte match tussen jouw bedrijf en de beste AI & data-experts, met een focus op individuele ontwikkeling. Wij krijgen energie van het ondersteunen van jouw bedrijfsgroei door het leveren van de juiste professionals en het meedenken met de business. Tegelijkertijd helpen we onze AI-helden hun competenties verder te ontwikkelen, en geven we hun carrière een kickstart!

Werving & Selectie

Met werving en selectie komt de kandidaat direct bij de klant in vaste dienst. De kosten hiervan zijn eenmalig het afgesproken fee percentage van het bruto fulltime jaarsalaris inclusief vakantiegeld en vaste emolumenten gedurende het eerste jaar van het dienstverband.

Kennismigranten

Voor sommige posities zijn er weinig gekwalificeerde kandidaten beschikbaar in Nederland, vooral binnen Technology. In dat geval kan de inzet van een kennismigranten een oplossing bieden. Starz in AI is erkend IND sponsor, dus een kandidaat kan zowel starten via detachering als werving en selectie.

Detachering

Met een AI & data expert op basis van detachering ben je zeker van een vaste, gemotiveerde professional of trainee voor de (afgesproken) duur van een contract. De kandidaat blijft echter bij Starz in AI in dienst, waardoor training en opleiding, ziekteverzuim en administratieve handelingen bij ons liggen.

Interim Management

Starz in AI beschikt over een uitgebreid netwerk van AI & data interim-professionals, klaar om snel te worden ingezet voor opdrachten, vaak binnen slechts 48 uur. Wij werken met een handig backoffice portal en app die speciaal zijn ontworpen om zzp’ers en contractors optimaal te onboarden en beheren.

Onze klanten werken graag met ons

Met het grootste netwerk AI & data professionals bedienen we opdrachtgevers binnen en buiten Nederland.

AI & data specialist

Door een volledige focus op de AI & data talent, beschikken wij over de expertise, het netwerk en de kennis om de beste kandidaten te verbinden met de aantrekkelijkste en meest innovatieve bedrijven in de markt.

Training & opleiding

Met de Starz in AIcademy trainen wij onze professionals, trainees en klanten continue in laatste AI & data tooling, maar ook in hun vaardigheden, waardoor ze een voorsprong behouden in de markt en in hun sector.

Persoonlijke aanpak

Door onze ruime ervaring in de recruitment, AI &  data en het bedrijfsleven, hebben wij een goede antenne om de perfecte match te maken op zowel cultuur, competenties als functie inhoud.

AI Agent Architect

AI Agents zijn een belangrijk onderdeel van autonome processen en bedrijven. Een goed ontworpen AI agent gebruikt interne resources en externe Generatieve AI om processen en taken autonoom uit te voeren. De AI Agent Architect ontwerpt en ontwikkeld de bouwstenen met kennis van systemen, processen en GenAI.

AI Engineer

Het inrichten van Generatieve AI met schaalbare en herbuikbare toepassingen moet betrouwbaar, veilig en kostenefficiënt gedaan worden. De AI Engineer zorgt voor de technische brug tussen data science experimenten en productie-klare AI-oplossingen die meetbare waarde leveren voor de organisatie.

Data Engineer

Door moderne lakehouse-technologie te automatiseren met Infrastructure-as-Code zorgt de Data Platform Engineer voor snelle pipelines tegen minimale cloudkosten. Zijn platform levert self-service data-toegang aan Analisten en Data Scientists, waardoor experimenten zonder wachttijd kunnen starten.

Governance Expert

Met de EU AI-Act actief binnen de EU is het cruciaal om de data & AI governance goed ingericht te hebben. De AI Governance Manager vertaalt de EU AI-Act direct naar controleerbare processen, AI transparantie inzichten en risico-evaluatie. Deze expert verankert ethische AI binnen de hele organisatie en versterkt compliance.

Specialist in AI & data vacatures:

  • AI Agent Architect
  • AI Engineer
  • AI Developer
  • AI Operations Manager
  • Data Scientist
  • Data Architect
  • ML Ops Engineer
  • Data Platform Engineer
  • Data Solution Architect
  • Data Governance Manager
  • Data Engineer
  • Database Administrator
  • Power BI Developer
  • Scrum Master
  • Project Manager
  • Consultant
  • Data Analist
  • Business Analist
  • Head/Lead Data

“Wij zijn ontzettend blij en tevreden met onze samenwerking met Starz in AI. Ze weten zich echt te verdiepen in de cultuur van ons bedrijf, waardoor ze niet alleen begrijpen wat voor type professionals we zoeken, maar ook wie écht binnen ons team past. Starz in AI gaat grondig te werk om tot de beste match te komen en dit zien wij terug in de kwaliteit van de kandidaten. De samenwerking verloopt soepel; communicatie is snel en duidelijk, en afspraken worden altijd nagekomen. Starz in AI biedt ons daarmee niet alleen een efficiënte, maar ook een persoonlijke aanpak die voor ons van grote waarde is. Mede door onze samenwerking kunnen wij verder groeien met ons bedrijf.”

Tim-Nieuwenhout

Tim Nieuwenhout

COO Tigris
“Starz in AI heeft een prachtige track record opgebouwd binnen de recruitment branche en weet die kennis samen met het netwerk zo in te zetten dat zij ons meer dan eens weet te verbazen met goede sollicitanten en succesvolle nieuwe medewerkers. Ze begrijpen onze behoefte en type business en doorzien goed wat wel en niet succesvol gaat zijn. Een warme aanbeveling!”
Mark-Hopman

Mark Hopman

Director Business Development & Strategic Accounts Pixid Group
“Starz in AI nam de tijd om onze bedrijfscultuur, de specifieke vereisten van de rollen die we moesten vervullen en onze lange termijn doelstellingen grondig te begrijpen. Deze aanpak zorgde ervoor dat vrijwel alle aan ons gepresenteerde kandidaten niet alleen gekwalificeerd waren, maar ook perfect bij onze organisatie pasten. In relatief korte tijd hebben ze meerdere vacatures weten te vervullen en ik kan Starz in AI dan ook van harte aanbevelen als u behoefte heeft aan gekwalificeerd personeel.”
Jan-Kees-Noordhoek

Jan-Kees Noordhoek

Managing Director TEHO Ropes Europe

“De afgelopen 10 jaar heb ik in verschillende rollen met Starz in AI samengewerkt. Als professional heb ik de samenwerking altijd zeer gewaardeerd. Het feit dat ik altijd bij hen terugkwam voor advies of samenwerking is voor mij een bevestiging dat het een meerwaarde heeft gehad deze samenwerking te zoeken. Starz in AI is professioneel, werkt integer en spreekt uit ervaring over de verschillende onderwerpen. We hebben samengewerkt op verschillende gebieden zoals uitzenden, tenders, het opzetten van een organisatie, recruitment en het uitwerken van verschillende concepten. Starz in AI is altijd bereid extra advies te geven en denkt daarbij niet enkel aan hun eigen belang. Ik vertrouw erop dat ik nog vele jaren met Starz in AI zal samenwerken.”

Cornelis-Leerlooijer

Cornelis Leerlooijer

Eigenaar HRhelp
“Starz in AI is altijd op zoek naar kansen en weet hiermee een win-win te creëren en stelt het belang van de klant voorop. Starz in AI richt zich op de ontwikkeling van langdurige professionele relaties! Ze gaan een stap verder dan gevraagd en leveren kwaliteit. Met andere woorden, ook vanuit persoonlijk oogpunt, een plezier om mee te werken. Ik zou Starz in AI van harte aanbevelen!”
Danny-van-der-Ster

Danny van der Ster

Vice President & Head of Logistics ASSA ABLOY Opening Solutions
“Starz in AI is een respectabel recruitmentbureau met wie het goed schakelen is. Het zijn fijne gesprekspartners met een snelle begripsvorming voor de bedrijfscontext en -cultuur waarbinnen onze vacatures tot stand komen. Starz in AI neemt zowel zijn opdrachtgevers, de opdrachten, als de kandidaten hierin serieus. Ze zijn oprecht geïnteresseerd in het contact, aimabel en in hun handelen scherp en doortastend. Naast de focus op de harde vacaturecriteria, hebben ze bij Starz in AI een goede antenne voor het type persoon dat past bij de organisatie. Vanuit een wezenlijke interesse verzorgen ze optimale nazorg door nog enige tijd in contact te blijven met zowel de opdrachtgever als de kandidaat. Starz in AI is duidelijk een organisatie die investeert in een lange termijnrelatie. Daar is soms geduld voor nodig en ook dat hebben ze laten zien.”
Kim-Kroeze

Kim Kroeze

Director HR & Projects Wortelboer Anchors & Chaincables

AI & data: de drijvende kracht voor jouw groei

Wij hebben de ontwikkeling van de techsector van dichtbij meegemaakt, van de eerste datawarehouses tot de huidige AI-boom. Die diepgaande ervaring, in combinatie met technische expertise en jarenlange recruitmentkennis, maakt ons de ideale partner voor zowel AI & data professionals als organisaties die hun data science-capaciteiten willen uitbreiden en AI agents willen integreren.

Bij Starz in AI geloven we dat onze toekomst wordt vormgegeven door een co-creatie tussen mens, data en kunstmatige intelligentie. Als pionier in AI-recruitment bouwen we aan een diverse en inclusieve community in dit vakgebied van innovators en thought leaders. Door actief in te zetten op kennisdeling en samenwerking stimuleren we de ontwikkeling van de nieuwe generatie AI & data-leiders en versnellen we de vooruitgang.

Over Starz in AI

We zijn trots op dit resultaat

Dankzij het vertrouwen van onze kandidaten en klanten hebben we deze uitstekende resultaten kunnen behalen. We zijn elke dag dankbaar voor hun steun, waardoor we de kans krijgen om succesvolle matches te blijven realiseren.

Lets meet

50%

Interview / Plaatsing ratio

Door een strenge selectie en grondige kwaliteitscontrole in de beginfases van ons recruitmentproces, behalen wij een interview-naar-plaatsing ratio van gemiddeld 50%. Dit bespaart iedereen veel kostbare tijd, garandeert een hoge tevredenheid en creëert een optimale ervaring bij zowel klant als kandidaat.

20k+

Lokale AI & data-talentpools

Als niche recruitment speler in de AI & data voeren we doorlopend wervingscampagnes gericht op talent in de regio’s van onze klanten. Door een continue instroom van de juiste kandidaten en het beheer van een warme database met +20K profielen, kunnen we wij kandidaat en klant snel matchen.

~14

Time-to-Hire 14 dagen

De tijd van het eerste kandidaat contact tot plaatsing is bij Starz in AI gemiddeld slechts 14 dagen. Zo overtreffen we het marktgemiddelde en geven we onze klanten een competitief voordeel. Immers, hoe sneller een positie is ingevuld, hoe sneller de kandidaat bijdraagt aan het succes van de organisatie.

Een optimale recruitment ervaring

Het aantrekken van AI & data talent voor bedrijven is een uitdaging. Een snel en gestroomlijnd recruitmentproces is daarbij onmisbaar. Want wanneer je kandidaten een optimale ervaring biedt, is de kans veel groter dat ze voor jouw bedrijf kiezen.

Inventarisatie behoefte

Tijdens de kick-off maken we heldere afspraken over het recruitmentproces en de communicatie. Door gesprekken met stakeholders krijgen we een diepgaand inzicht in de vacature(s), de organisatie, cultuur en de werkomgeving.

Sourcing en marketing

Hebben we al matches in onze talentpools, of zetten we een gerichte outreach- en marketingcampagne op? Onze recruitment experts weten exact welke kanalen, social media en platforms het meest effectief zijn per doelgroep.

Interviews en matching

Na een eerste screening volgt een verdiepend interview. We analyseren de competenties, vaardigheden, drijfveren, ambities en voorkeuren van de kandidaat en toetsen de cultuurmatch. De beste matches worden voorgesteld met overzichtelijk CV en een uitgebreid persoonlijk profiel.

Gesprekken en aanbod

Tijdens de gespreksronde maak je het verschil. Snelheid, verbinding en enthousiasme vergroten de kans dat talent voor jou kiest. Met een gedegen voorbereiding en heldere feedback momenten creëren we de beste kandidaat ervaring, wat resulteert in een geaccepteerd aanbod.

Starten en begeleiding

Na ondertekening van het contract start de eerste werkdag. Een doordachte onboarding en kwalitatieve inwerkperiode verlengen de verblijfsduur. Het actief begeleiden van medewerkers bevordert persoonlijke groei, ontwikkeling, doorstroom en topprestaties.

Bright People. Bright Future.

Connecting brilliant AI & data professionals with the best companies

Bel Starz

Laatste nieuws

_L6A1828
Data & AI
3.08.2025
3 min. reading

Toekomstgerichte vaardigheden in AI en data

Meest gevraagde vaardigheden in data en AI De vraag naar specifieke vaardigheden in AI en data is explosief gegroeid en ontwikkelt zich in hoog…
_L6A2098
Data & AI
30.07.2025
4 min. reading

De strijd om AI-talent in Nederland

AI-talent is het nieuwe goud , en in de Randstad woedt de strijd om de beste specialisten heviger dan ooit. Terwijl AI-gedreven innovatie in…
_L6A2191
Data & AI
29.07.2025
3 min. reading

Data & AI strategisch inzetten in je bedrijf

In een snel veranderende digitale wereld is data niet langer slechts ondersteunend, het is een strategische noodzaak. Organisaties die data en kunstmatige intelligentie actief…
Bekijk alles