Software Architect
- Senior
- Zuid-Holland
- HBO
- Architecture
- € 6000 – 7000
"*" geeft vereiste velden aan
Wat ga je doen?
Bij deze opdrachtgever krijg je als Software Architect de kans om een doorslaggevende bijdrage te leveren aan de technologische toekomst van ons platform. Onze huidige software, een omvangrijke monolithische Java-applicatie, staat aan het begin van een grootschalige transformatie naar een moderne, schaalbare architectuur. Je sluit aan in een strategische fase waarin we de koers voor deze transitie uitstippelen. Denk aan het onderzoeken van nieuwe technologieën, het vaststellen van de juiste architectuurrichting en het ontwerpen van een toekomstbestendig fundament. Met jouw technische visie en leiderschap geef je richting aan deze vernieuwing en help je onze teams om de volgende generatie van software producten te realiseren. Samen met ontwikkelaars, productowners en stakeholders leg jij de basis voor een flexibel en duurzaam softwarelandschap, waarin innovatie en kwaliteit hand in hand gaan. In deze rol van Senior Architect combineer je strategisch inzicht met operationele slagkracht. Je onderzoekt, ontwerpt en definieert architectuuroplossingen, maar steekt ook zelf de handen uit de mouwen als ‘meewerkend voorman’. Zo zorg je ervoor dat de visie niet op papier blijft, maar daadwerkelijk tot leven komt in de dagelijkse uitvoering en implementatie.
Wat je gaat doen:
- Ontwerpen en vormgeven van een robuuste, schaalbare softwarearchitectuur die voldoet aan zowel functionele als niet-functionele eisen.
- Definiëren van technologische standaarden, richtlijnen en best practices binnen de organisatie.
- Vertalen van de architectuurvisie naar concrete roadmaps en uitvoerbare plannen.
- Begeleiden van ontwikkelteams bij de implementatie van architectuurbeslissingen en het oplossen van complexe technische vraagstukken.
- Identificeren van risico’s en het ontwikkelen van duurzame oplossingen om deze te voorkomen of te beperken.
- Actief bijdragen aan innovatie door nieuwe technologieën, frameworks en trends te onderzoeken en te evalueren.
Wie ben jij?
- Je hebt 5-10 jaar ervaring in softwareontwikkeling, waarvan 3 jaar in de rol van Software Architect of Lead.
- Aantoonbare ervaring met migratieprojecten binnen uiteenlopende omgevingen en sectoren.
- Praktische expertise in het omvormen van monolithische applicaties naar servicegerichte of microservices-architecturen.
- Grondige kennis van softwareontwerpprincipes, architectuurpatronen en moderne ontwikkelmethodologieën (zoals Agile/Scrum).
- Diepgaande ervaring met Java en bijbehorende libraries en frameworks (waaronder Spring).
- Sterke communicatieve en interpersoonlijke vaardigheden, met het vermogen om technische keuzes helder te onderbouwen en draagvlak te creëren bij diverse stakeholders.
Wat kan je verwachten?
- Een brutosalaris van € 6.000 – €7.000 op basis van 40 uur.
- Een bonusregeling (max. een extra maandsalaris).
- Een volledige reiskostenvergoeding (€0,23/km of NS business card), een auto is bespreekbaar.
- 29,5 vakantiedagen en 8% vakantiegeld.
- Een uitstekende pensioenregeling, waarvan de werkgever 50% betaald.
- Een zakelijke mobiele telefoon en laptop.
- Een persoonsgebonden opleidingsbudget van €1.000, dat je kunt opsparen tot 3 jaar.
- Een flexibele hybride werkregeling (kantoor 3/ thuis 2).
- Mogelijkheid om gebruik te maken van onze Udemy bedrijfslicenties.
- Regelmatige leuke en gezellige teamactiviteiten en events georganiseerd door het party commitee.
- Werken met internationale klanten, de nieuwste technologieën en mooie doorgroeikansen.
- Een gedreven en enthousiast team van professionals om mee samen te werken.
Waar ga je werken?
De opdrachtgever is wereldwijd toonaangevend op het gebied van geïntegreerd cost management en projectoptimalisatie. Al ruim 25 jaar helpen ze organisaties hun projecten efficiënter en winstgevender uit te voeren, binnen tijd, binnen budget en met maximaal rendement. Met hun krachtige softwareplatform, gespecialiseerde cost engineering services en de Cost Engineering Academy combineren ze technologische innovatie met diepgaande branchekennis. Inmiddels vertrouwen meer dan 500 organisaties in 75 landen op onze oplossingen om hun projectprestaties blijvend te verbeteren.
Daarnaast ontvang je:
- Auto van de zaak
- Bedrijfsfeesten
- Bedrijfsopleiding
- Bonusregeling
- Doorgroeikansen
- Extra vakantiedagen
- Hybride werkregeling
- Kerstpakket
- Kosteloos parkeren
- Opleidingsbudget
- Pensioen
- Reiskostenvergoeding
- Telefoon van de zaak
- Vrijdagmiddag borrel
Marcel Pentier
“Wij zijn ontzettend blij en tevreden met onze samenwerking met Starz in AI. Ze weten zich echt te verdiepen in de cultuur van ons bedrijf, waardoor ze niet alleen begrijpen wat voor type professionals we zoeken, maar ook wie écht binnen ons team past. Starz in AI gaat grondig te werk om tot de beste match te komen en dit zien wij terug in de kwaliteit van de kandidaten. De samenwerking verloopt soepel; communicatie is snel en duidelijk, en afspraken worden altijd nagekomen. Starz in AI biedt ons daarmee niet alleen een efficiënte, maar ook een persoonlijke aanpak die voor ons van grote waarde is. Mede door onze samenwerking kunnen wij verder groeien met ons bedrijf.”
Tim Nieuwenhout
Mark Hopman
“De afgelopen 10 jaar heb ik in verschillende rollen met Starz in AI samengewerkt. Als professional heb ik de samenwerking altijd zeer gewaardeerd. Het feit dat ik altijd bij hen terugkwam voor advies of samenwerking is voor mij een bevestiging dat het een meerwaarde heeft gehad deze samenwerking te zoeken. Starz in AI is professioneel, werkt integer en spreekt uit ervaring over de verschillende onderwerpen. We hebben samengewerkt op verschillende gebieden zoals uitzenden, tenders, het opzetten van een organisatie, recruitment en het uitwerken van verschillende concepten. Starz in AI is altijd bereid extra advies te geven en denkt daarbij niet enkel aan hun eigen belang. Ik vertrouw erop dat ik nog vele jaren met Starz in AI zal samenwerken.”
Cornelis Leerlooijer
Danny van der Ster
Inspiratie in 5 stappen
Bij Starz in AI draait alles om jouw groei, ambities en toekomst. Samen vinden we een aantrekkelijk bedrijf met een vooruitstrevende AI & data strategie en met een cultuur en visie die past bij jouw talenten en energie. Wij geloven dat je pas écht succesvol kunt zijn wanneer jij plezier hebt, lekker in je vel zit en je geïnspireerd voelt.
Reageren
Super dat je hebt gereageerd op een uitdagende baan in AI & data! Wij nemen snel contact met je op, jij hoeft helemaal niks te doen.
Kennismaking
Tijdens het kennismakingsgesprek bespreken we jouw drijfveren, ambities en wat jou energie geeft in je werk. We kijken ook naar welke bedrijven het beste bij jou aansluiten qua organisatie, cultuur en kernwaarden.
Voorstel en gesprek
Na het gesprek stellen we een op maat gemaakt persoonlijk profiel voor je op en stellen we je voor bij de klant. We begeleiden je tijdens de gesprekken met tips, voorbereiding en feedback, zodat jij optimaal kunt shinen!
Aanbod en contract
Iedereen is enthousiast, en er volgt een aanbod. Als het aanbod overeenkomt met de verwachtingen, krijg je een contractvoorstel. Na jouw handtekening ben je officieel klaar voor je nieuwe baan in de AI & data. Gefeliciteerd!
Starten en groeien
Je eerste werkdag is aangebroken! Wij blijven in contact en bieden after-care, terwijl jij je richt op de onboarding, het ontmoeten van je collega’s en het inwerkproces. Nu is het moment om je ambities waar te maken en te groeien!
AI & data: de drijvende kracht voor jouw groei
Wij hebben de ontwikkeling van de techsector van dichtbij meegemaakt, van de eerste datawarehouses tot de huidige AI-boom. Die diepgaande ervaring, in combinatie met technische expertise en jarenlange recruitmentkennis, maakt ons de ideale partner voor zowel AI & data professionals als organisaties die hun data science-capaciteiten willen uitbreiden en AI agents willen integreren.
Bij Starz in AI geloven we dat onze toekomst wordt vormgegeven door een co-creatie tussen mens, data en kunstmatige intelligentie. Als pionier in AI-recruitment bouwen we aan een diverse en inclusieve community in dit vakgebied van innovators en thought leaders. Door actief in te zetten op kennisdeling en samenwerking stimuleren we de ontwikkeling van de nieuwe generatie AI & data-leiders en versnellen we de vooruitgang.