Risk Officer
- Junior
- Zuid-Holland
- HBO
- Governance
- € 3000 – 4200
"*" geeft vereiste velden aan
Wat ga je doen?
Als Risk Officer speel je een cruciale rol in het waarborgen van de activiteiten en het mogelijk maken van duurzame innovatie binnen de GRC (Governance, Risk, Compliance) SaaS-omgeving. Je beheert de huidige compliancecertificeringen (ISO27001, ISAE3402) van de opdrachtgever en leidt de transitie naar SOC2Type II. Je fungeert als een vertrouwde partner voor zowel interne stakeholders als externe auditors.
Werkzaamheden:
- Beheer en onderhoud het Information Security Management System (ISMS) conform ISO27001.
- Bewaken van interne controlekaders die zijn afgestemd op ISAE3402 en zorg voor naleving en paraatheid voor externe audits.
- Bevorderen van de implementatie en succesvolle audit van SOC2 Type II en coördineren van de cross-functionele paraatheid.
- Het uitvoeren van risicobeoordelingen, gapanalyses en mitigatieplanning (inclusief het bijhouden en bijwerken van een risicoregister).
- Fungeren als aanspreekpunt voor externe auditors en compliance officers tijdens auditprocessen.
- Adviseren van het management over risicoblootstelling, auditbevindingen en noodzakelijke corrigerende maatregelen.
- Ontwikkelen en actualiseren van risico- en beveiligingsbeleid, bewustmakingsprogramma's en trainingsinitiatieven.
- Vertalen van technische controles en compliance-eisen naar praktische richtlijnen voor niet-technische belanghebbenden.
Wie ben jij?
- Minimaal 1 jaar ervaring in risicomanagement, compliance, interne audit of een gerelateerde rol, bij voorkeur in een SaaS-, technische of sterk gereguleerde omgeving.
- Sterke kennis van en ervaring met een of meer risico- en controlekaders (bijv. ISO 27001, ISAE3402, SOC2, plus bekendheid met COSO, COBIT en NIST is een pré).
- Je werkt graag samen met auditors en begeleidt teams door certificerings- en complianceprocessen.
- Uitstekende communicatieve vaardigheden, je kunt risicoconcepten duidelijk uitleggen aan zowel technische als niet-technische doelgroepen.
- Zelfsturend, georganiseerd en proactief, met een focus op continue verbetering en een oplossingsgerichte mindset.
- Vloeiend Engels; beheersing van de Nederlandse taal is een pré.
Wat kan je verwachten?
- Een brutosalaris van € 3.000 – €4.200 op basis van 40 uur, afhankelijk van kennis en ervaring.
- Een volledige reiskostenvergoeding.
- 25 vakantiedagen + 3 extra dagen toegekend door werkgever + 1 baaldag per kwartaal en 8% vakantiegeld.
- Een uitstekende pensioenregeling via Nationale Nederlanden, waarvan de werkgever 66% betaald.
- Een zakelijke mobiele telefoon en laptop.
- Een persoonsgebonden opleidingsbudget van €500.
- Een flexibele hybride werkregeling.
- Een informele en open bedrijfscultuur binnen een sterk groeiende en ambitieuze organisatie met aandacht voor ontwikkeling en doorgroeikansen.
- Diverse vergoedingen; internetvergoeding €25 netto p/m, telefoonvergoeding €50 netto p/m, thuiswerkvergoeding €2,35 netto p/d, thuiswerkvoucher €350 eenmalig.
- Regelmatige leuke en gezellige teamactiviteiten.
Waar ga je werken?
De klant is een SaaS software provider in Den Haag, die zich heeft gespecialiseerd op gebied van Risico-, Compliance- en Proces Management en ondersteunt organisaties in hun interne risicobeheersing efficiënter en effectiever te kunnen realiseren, en inzicht te bieden in de handhaving van beleidsprocessen. Het bedrijf heeft de ambitie om de beste GRC tool voor de financiële sector te bouwen en een topleverancier in Europa te worden. Het team bestaat nu uit circa 25 medewerkers, verdeeld over afdelingen zoals sales, clients services, software development, product en staf, maar het is de bedoeling de komende jaren om dit team flink uit te breiden.
Als je bij de klant komt werken, krijg je toegang tot uitgebreide trainingssessies, hulpmiddelen en toegewijde ondersteuning van ons ervaren team. We bieden de nodige tools en kennis om ervoor te zorgen dat je bent uitgerust om uitzonderlijke resultaten te leveren en de waarde van ons trotse team te maximaliseren.
Daarnaast ontvang je:
- Bedrijfsfeesten
- Bedrijfsopleiding
- Doorgroeikansen
- Extra vakantiedagen
- Hybride werkregeling
- Kerstpakket
- Opleidingsbudget
- Pensioen
- Reiskostenvergoeding
- Telefoon van de zaak
- Thuiswerkvergoeding
- Vrijdagmiddag borrel
“Wij zijn ontzettend blij en tevreden met onze samenwerking met Starz in AI. Ze weten zich echt te verdiepen in de cultuur van ons bedrijf, waardoor ze niet alleen begrijpen wat voor type professionals we zoeken, maar ook wie écht binnen ons team past. Starz in AI gaat grondig te werk om tot de beste match te komen en dit zien wij terug in de kwaliteit van de kandidaten. De samenwerking verloopt soepel; communicatie is snel en duidelijk, en afspraken worden altijd nagekomen. Starz in AI biedt ons daarmee niet alleen een efficiënte, maar ook een persoonlijke aanpak die voor ons van grote waarde is. Mede door onze samenwerking kunnen wij verder groeien met ons bedrijf.”
Tim Nieuwenhout
Mark Hopman
Jan-Kees Noordhoek
“De afgelopen 10 jaar heb ik in verschillende rollen met Starz in AI samengewerkt. Als professional heb ik de samenwerking altijd zeer gewaardeerd. Het feit dat ik altijd bij hen terugkwam voor advies of samenwerking is voor mij een bevestiging dat het een meerwaarde heeft gehad deze samenwerking te zoeken. Starz in AI is professioneel, werkt integer en spreekt uit ervaring over de verschillende onderwerpen. We hebben samengewerkt op verschillende gebieden zoals uitzenden, tenders, het opzetten van een organisatie, recruitment en het uitwerken van verschillende concepten. Starz in AI is altijd bereid extra advies te geven en denkt daarbij niet enkel aan hun eigen belang. Ik vertrouw erop dat ik nog vele jaren met Starz in AI zal samenwerken.”
Cornelis Leerlooijer
Danny van der Ster
Kim Kroeze
Inspiratie in 5 stappen
Bij Starz in AI draait alles om jouw groei, ambities en toekomst. Samen vinden we een aantrekkelijk bedrijf met een vooruitstrevende AI & data strategie en met een cultuur en visie die past bij jouw talenten en energie. Wij geloven dat je pas écht succesvol kunt zijn wanneer jij plezier hebt, lekker in je vel zit en je geïnspireerd voelt.
Reageren
Super dat je hebt gereageerd op een uitdagende baan in AI & data! Wij nemen snel contact met je op, jij hoeft helemaal niks te doen.
Kennismaking
Tijdens het kennismakingsgesprek bespreken we jouw drijfveren, ambities en wat jou energie geeft in je werk. We kijken ook naar welke bedrijven het beste bij jou aansluiten qua organisatie, cultuur en kernwaarden.
Voorstel en gesprek
Na het gesprek stellen we een op maat gemaakt persoonlijk profiel voor je op en stellen we je voor bij de klant. We begeleiden je tijdens de gesprekken met tips, voorbereiding en feedback, zodat jij optimaal kunt shinen!
Aanbod en contract
Iedereen is enthousiast, en er volgt een aanbod. Als het aanbod overeenkomt met de verwachtingen, krijg je een contractvoorstel. Na jouw handtekening ben je officieel klaar voor je nieuwe baan in de AI & data. Gefeliciteerd!
Starten en groeien
Je eerste werkdag is aangebroken! Wij blijven in contact en bieden after-care, terwijl jij je richt op de onboarding, het ontmoeten van je collega’s en het inwerkproces. Nu is het moment om je ambities waar te maken en te groeien!
AI & data: de drijvende kracht voor jouw groei
Wij hebben de ontwikkeling van de techsector van dichtbij meegemaakt, van de eerste datawarehouses tot de huidige AI-boom. Die diepgaande ervaring, in combinatie met technische expertise en jarenlange recruitmentkennis, maakt ons de ideale partner voor zowel AI & data professionals als organisaties die hun data science-capaciteiten willen uitbreiden en AI agents willen integreren.
Bij Starz in AI geloven we dat onze toekomst wordt vormgegeven door een co-creatie tussen mens, data en kunstmatige intelligentie. Als pionier in AI-recruitment bouwen we aan een diverse en inclusieve community in dit vakgebied van innovators en thought leaders. Door actief in te zetten op kennisdeling en samenwerking stimuleren we de ontwikkeling van de nieuwe generatie AI & data-leiders en versnellen we de vooruitgang.